Resumen del 12 - 15
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La dirección de desarrollo de Recursos Humanos y sus objetivos, con integrantes Verónica Granja, Herman Fernández y Adrian rodríguez. El capítulo resume los objetivos profesionales de la Dirección de Recursos Humanos y su administración, así como la importancia del conocimiento en Recursos Humanos.
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Este documento presenta un diplomado internacional en gestión del talento humano ofrecido por la Universidad ESAN en Perú. El programa de 55 sesiones se enfoca en desarrollar las competencias necesarias para los roles de recursos humanos a nivel estratégico y con enfoque internacional. El diplomado cubre temas como gestión estratégica del talento, reclutamiento, legislación laboral, medición de gestión humana y evaluación del desempeño. El programa está dirigido a ejecutivos de recursos humanos y otros interesados en
Presentacion W Human Management
Nuestra Consultora tiene como Mision:
Aportar al crecimiento y desarrollo de las empresas, entregando el conocimiento y la experiencia que poseemos en nuestras áreas de competencia,
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Formato modelo estrategico
Este documento presenta el modelo estratégico de gestión del talento humano de una empresa de transporte. Su misión es satisfacer las necesidades de transporte de todos los segmentos, y su visión es llegar a cubrir todo el sector empresarial y turístico. Los objetivos estratégicos incluyen completar la flota de vehículos y adquirir todo el conocimiento relacionado con los planes estratégicos. Las áreas clave son políticas, temas corporativos, competencias, formación, evaluación del talento humano, desarrollo organizacional,
Gestion del talento humano ensayo
El documento resume un módulo de gestión de talento humano que cubrió temas como reclutamiento, selección, remuneración, formación y evaluación de desempeño. Explica que es importante identificar las necesidades de cada departamento y describir cargos vacantes para reclutar candidatos adecuados. También destaca la importancia de evaluar las relaciones laborales y las necesidades de capacitación de los empleados para mantener un buen ambiente laboral y lograr los objetivos de la empresa.
Recursohumano
El documento habla sobre la gestión de recursos humanos por competencias. Explica que la gestión por competencias identifica y desarrolla las habilidades necesarias para cada puesto. También describe los diferentes tipos de competencias, como las técnicas y de gestión, y los pasos para implementar un modelo de competencias en una organización, incluyendo definir las competencias corporativas y los requisitos para cada puesto.
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Sandra vega sánchez presentación
Sandra Vega Sánchez está estudiando una maestría en Administración Internacional de Empresas con especialidad en Recursos Humanos para seguir desarrollándose en el ámbito empresarial de la gerencia de recursos humanos y contribuir a la restauración de Puerto Rico. Ella espera que el curso BADM-6415 le brinde los conocimientos y habilidades necesarias para la gerencia estratégica de recursos humanos, incluyendo el desarrollo e implementación de políticas para la administración del capital humano en organizaciones.
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HCI portafolio de servicios 2015
RESULTADOS DE NEGOCIO POR MEDIO DE LA GESTIÓN DEL TALENTO
En HCI ayudamos a nuestros clientes a atraer, desarrollar y retener talento. Somos su mejor aliado en la tarea de perfeccionar sus estrategias, procesos, prácticas y proyectos de Recursos Humanos y Capacitación.
OFRECEMOS SOLUCIONES DE GESTIÓN DE TALENTO QUE AGREGAN VALOR A LAS ORGANIZACIONES
Más de 45 años de experiencia en la formación de Capital Humano y 15 años en la Gestión del Talento.
www.humancapitalint.com
Direccion y administracion del capital humano
Resumen de la presentación del curso
Monroy Asesores, S.C.
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La organización Velázquez Coaching busca generar conciencia en las personas para mejorar la calidad de sus pensamientos y lograr objetivos personales y profesionales a través de herramientas como el eneagrama, programación neurolingüística, cuadrantes cerebrales y coaching. Cuenta con un equipo de colaboradores expertos en estas áreas para facilitar a los clientes el logro de sus metas.
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El documento resume información sobre las universidades en Perú. Contiene datos como el número total de universidades públicas (50), la cantidad de estudiantes de pregrado matriculados (309,175), y la carrera con más estudiantes (Administración, con 40,849). También menciona que Administración es la segunda carrera con más alumnos matriculados en las universidades peruanas.
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El documento destaca la importancia de la capacitación continua del personal para lograr la excelencia en la atención al cliente. La calidad comienza y termina con la capacitación del personal, lo que permite cumplir con las expectativas de los clientes. Se enfatiza el uso de herramientas como el coaching para perseguir la calidad global y lograr excelencia en el servicio al cliente.Taller de Entrenamiento de Fuerzas de Ventas
Taller de entrenamiento de Fuerzas de Ventas, para mejorar los indicadores de ventas; evitar reclamos y retornos.
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Este documento describe un programa de capacitación en gestión avanzada de recursos humanos ofrecido por OMD HR Consulting Group en Madrid entre 2017-2018. El programa dura un año con clases los viernes por la tarde y cubre diversos módulos sobre gestión de personas y organización. El objetivo es proporcionar una comprensión integral de los procesos de recursos humanos a directores, gerentes y técnicos de recursos humanos.
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El documento describe un seminario de dos días titulado "Tu vida laboral: Un simple trabajo o tu auténtica Pasión". El seminario se centra en ayudar a los participantes a descubrir y desarrollar sus pasiones personales y cómo integrarlas en su carrera profesional. El programa incluye discusiones sobre el éxito personal, la gestión del entorno laboral, la plenitud y la felicidad. Los organizadores, Marcos García Cuadra y Xisco Villalonga, creen firmemente en el potencial de cada persona y en la capacidad de rein
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Regueton
El documento describe el origen y las influencias musicales del reguetón como el reggae jamaiquino, ritmos caribeños e hip hop estadounidense. Explica algunos términos comunes en el lenguaje del reguetón como "lirica", "menor", "anormales", "corillo", "blinblin" y "perreo". También distingue entre un reguetonero, que escucha varios géneros musicales incluyendo el reguetón, y un rapero, que se identifica más con la cultura del rap.
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Debido a los cambios demográficos, los supermercados ahora tienen un nuevo perfil de consumidores que incluye más migrantes y jubilados realizando compras. La implementación de una gama más diversa de productos hace que los migrantes se sientan más cerca de su hogar al encontrar artículos de su país. Sin embargo, a pesar de la mayor variedad, los precios cada vez más altos siguen siendo una preocupación para todos los consumidores.
Regeton
El documento describe el origen y las influencias musicales del reguetón como un género que surge de la fusión del reggae jamaiquino, ritmos caribeños e hip hop estadounidense. También define algunos términos comunes en la letra y cultura del reguetón como "menor", "anormales", "corillo", "blinblin" y "perreo". Finalmente, distingue entre un reguetonero, que escucha varios géneros incluyendo el reguetón, y un rapero, que forma parte de una cultura y
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Debido a los cambios demográficos, los supermercados ahora tienen un perfil de consumidores más diverso que incluye más migrantes y jubilados haciendo compras. Al implementar una gama más amplia de productos de diferentes países, los migrantes se sienten más cercanos a su hogar al encontrar artículos familiares. Sin embargo, a pesar de la mayor variedad de opciones, los precios cada vez más altos siguen siendo una preocupación para todos los consumidores.
Perfil De Los Consumidores
El documento describe la importancia de los clientes para el éxito de una empresa. Los clientes son la parte más importante del negocio ya que las empresas dependen de satisfacer sus necesidades y deseos; si una empresa no satisface a sus clientes, su existencia será corta.
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Regueton
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El documento describe cómo los supermercados se están adaptando a los cambios en las costumbres y comportamientos de los consumidores. Los cambios demográficos han creado un nuevo perfil de consumidor, por lo que los supermercados se enfocan en este nuevo perfil y se adaptan a sus costumbres cambiantes. Además, es más fácil identificar cambios en el comportamiento del consumidor debido a que ya no son principalmente amas de casa las que hacen las compras para toda la familia, y la gama de productos disponibles a nivel mundial se
F:\Perfil De Comportamiento Del Consumidor
Este documento describe los hábitos del consumidor, incluyendo la adquisición de bienes necesarios y no necesarios por costumbre o deseos. También discute cómo las empresas fabrican productos de acuerdo a las necesidades de los consumidores y con una mayor demanda. Finalmente, destaca los atributos que los clientes buscan en los productos, como una buena presentación, empaques sustentables, precios bajos, calidad y facilidad de adquisición.
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Reggaeton
El documento describe el origen y características del reggaetón, incluyendo su vestimenta, lirica, baile y temática. Resalta frases sexuales y de criminalidad comunes en las letras. También contrasta a los reguetoneros con los raperos, señalando que los primeros siguen la moda mientras que los segundos forman parte de un estilo de vida y cultura.
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Resumen Video
Este documento describe los cambios demográficos que han llevado a nuevos perfiles de consumidores en los supermercados, incluyendo jubilados, emigrantes y personas solas. Los administradores de tiendas se han adaptado a estos cambios ofreciendo productos ideales para las necesidades de los nuevos consumidores. Los emigrantes en particular se sienten más cercanos a casa cuando encuentran una gama de productos de su país natal. A pesar de estos cambios, los consumidores siguen preocupándose por comprar al mejor precio posible
C:\Fakepath\Resumen 1
El documento discute cómo los cambios demográficos y la inmigración están afectando las costumbres de compra de los consumidores. Los supermercados y tiendas ahora se adaptan a las nuevas costumbres al estudiar el perfil cambiante de los clientes. Aunque los inmigrantes realizan compras en los supermercados locales, siguen preocupándose por los precios de los productos y aprecian poder encontrar artículos de sus países de origen.
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C:\Fakepath\La Mujer
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C:\Fakepath\Perfil
El documento resume un video sobre el perfil del consumidor realizado por Diana Guaman para su profesor Carlos Piña. Describe una empresa fabricante de productos de cartón y bolsas reciclables y biodegradables, así como productos que ayudan a proteger la capa de ozono, producidos de acuerdo con las características de la demanda para satisfacer las necesidades de los clientes.
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Resumen del 12 - 15
- 1. RESUMEN CAPITULO 12 - IntegrantesVerónica GranjaHerman FernándezAdrian rodríguez
- 2. La dirección de desarrollo de Recursos Humanos y sus objetivos
- 3. Objetivos profesionales de la Dirección de Recursos Humanos
- 4. La Administración de RRHH y el conocimiento